Gestione del cambiamento e competenze
DESCRIZIONE DEL CORSO
Video-corso composto da una serie di video-lezioni.
Ogni video-lezione ha una durata variabile di 20-30 minuti e può essere corredata di un questionario di auto-valutazione a risposta multipla e di una dispensa, contenente eventuali approfondimenti.
CONTENUTI DEL CORSO
- Gestione del cambiamento (prima parte): Change Management, Definizione, Contesto, Il Change Management dal punto di vista individuale, Il Change Management dal punto di vista delle organizzazioni, Il cambiamento ed il ruolo del management nelle organizzazioni;
- Gestione del cambiamento (seconda parte): Change Management e Learning organization, Caratteristiche del Change Management, Change Management: aspetti da gestire, Il Change Management come disciplina;
- Cambiamento, conoscenze e competenze, La Terza Rivoluzione Industriale, I lavoratori della conoscenza, Il fattore conoscenza, Gestione delle competenze e gestione per competenze;
- Verso l’educazione permanente, L’operazione educazionale, La riflessione pedagogica, L’impegno dello stato e delle Parti Sociali;
Dettagli del corso
- Lezioni / Contenuti 4
- Quiz 0
- Durata 2 ore
- Livello Base
- Lingua Italiano
- Studenti 0
- Certificato No
- Assessments Si
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Change Management
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Change Management e Learning organization
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Cambiamento, conoscenze e competenze
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Verso l’educazione permanente