Gestione del cambiamento e competenze

DESCRIZIONE DEL CORSO

Video-corso composto da una serie di video-lezioni.

Ogni video-lezione ha una durata variabile di 20-30 minuti e può essere corredata di un questionario di auto-valutazione a risposta multipla e di una dispensa, contenente eventuali approfondimenti.

CONTENUTI DEL CORSO

• Gestione del cambiamento (prima parte): Change Management, Definizione, Contesto, Il Change Management dal punto di vista individuale, Il Change Management dal punto di vista delle organizzazioni, Il cambiamento ed il ruolo del management nelle organizzazioni;
• Gestione del cambiamento (seconda parte): Change Management e Learning organization, Caratteristiche del Change Management, Change Management: aspetti da gestire, Il Change Management come disciplina;
• Cambiamento, conoscenze e competenze, La Terza Rivoluzione Industriale, I lavoratori della conoscenza, Il fattore conoscenza, Gestione delle competenze e gestione per competenze;
• Verso l’educazione permanente, L’operazione educazionale, La riflessione pedagogica, L’impegno dello stato e delle Parti Sociali;