Perchè 24 ore?

Il recente rinnovo del CCNL del settore metalmeccanico ha individuato nella formazione un fattore strategico per l’industria. Per questo sono state inserite 24 ore di formazione per i lavoratori dipendenti, da effettuare entro il 2019. Le aziende dovranno presentare le proprie proposte di percorsi formativi, documentati e certificati, che coinvolgano i propri lavoratori dipendenti entro il 2018.

Una selezione della digital library di iKNOW 4.0 è dedicata al settore metalmeccanico e in particolare alle 24 ore di formazione. Ogni percorso formativo dello speciale 24 ore è composto da video pillole, ciascuna della durata di 30 minuti a cui seguono questionari di autovalutazione.

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